繼Fincy從GBCI公司獲得了1100萬美元的投資之後，Fincy新加坡團隊將開啟最新的人才招聘計畫，預計向全球招募50名“戰畧型”人才，從而加强Fincy的全球化人才隊伍建設和業務拓展能力，進一步優化用戶體驗，滿足Fincy蓬勃發展的市場需求。

後疫情時代的裁員浪潮下，Fincy為何開啟人才招聘計畫？

與世界上許多國家一樣，新加坡基於新冠病毒流行所採取的遏制措施導致該國經濟在2020年出現收縮甚至衰退，由此產生的經濟影響導致其失業率上升至10多年以來的最高水准。與此同時，新加坡人力資源部表示，2020年第三季度的人員招聘數據是自2009年以來最弱的，有28%的公司打算勒緊褲腰帶，减少人手，以求在當下市場的發展困境中能够渡過寒冬。

雖然新冠病毒給很多行業造成了裁員、預算和收益的削减，但同時這也給高科技人才帶來了機會。疫情促使傳統企業積極反思並調整轉型，也更關注於設計、開發和運營數位解決方案的能力提升。

隨著近幾年大數據、云計算、人工智慧等新一代資訊技術的創新突破，數字經濟作為一種新型經濟形態正在逐步滲透進每個人的生活之中，人們越來越依賴數位解決方案和通信平臺。新加坡政府今年也在資訊和通信技術領域新增了支出，加快國家的數位化轉型，為數位金融平臺的構建和發展創造了良好的環境。

在這場持續的危機中，Fincy也在積極思考，希望以科技的崛起做出解決方案，以適應這種“新常態”。

Fincy，作為新加坡金融科技初創企業，旨在通過創建多幣種錢包簡化貨幣兌換，為現有金融服務提供可流轉、可信任、可持續發展的替代方案。它還使用戶能够在應用程序中構建自己的社交網絡並進行非接觸式移動支付。Fincy已經在新加坡和高棉獲得了大量忠實用戶，擁有了堅定的用戶基礎和母公司GBCI雄厚的資金支持，Fincy下一步的目標便是實現東南亞市場全覆蓋。

Fincy之所以能够取得這樣的成績，是因為Fincy背後有一幫人在默默“發力”，他們熟悉掌握區塊鏈、云計算等一系列創新技術或者對其抱有極大的熱情，這不僅需要聰明大腦的靈感，還需要過硬的知識技能的支撐，以及對未來世界發展具有驚人的前瞻洞察力。

而為了實現更長遠的目標和使命，Fincy開啟了最新的人才招聘計畫，預計向全球招募50名“戰畧型”人才，加入Fincy的隊伍中，一同共亯共建，推動生態蓬勃發展。

什麼樣的人才可以加入Fincy？

如果您擁有金融科技或者支付領域的相關工作經驗（或者對此感興趣），如果您在技術開發、產品、市場、運營等領域擁有豐富的經驗或一技之長，如果您非常瞭解熟悉東南亞市場或有相關工作生活經驗，只要您有自己的一技之長，認可Fincy的價值觀和企業文化，不論您是本地人還是外國人，都有機會加入Fincy。

加入Fincy你將得到什麼？

在資訊時代的今天，資訊的透明化和對稱性不斷加強，似乎每個人的機會變得更多、更平等了，但是各個行業的頭部效應也愈加明顯，所以大家在社會中找到自己的位置就十分困難。

而Fincy正好為大家提供了一個很好的平臺，只要你有科技，有理想，足够努力，Fincy將會為你提供資金、科技和人員上的支持。

資金方面——日前，Fincy從其母公司GBCI處獲得了1100萬美元的注資，旨在助力金融科技解決方案的進一步落地。本次對Fincy投資的1100萬美金將用於Fincy在東南亞的技術服務、市場發展，其中約100萬美元將用於人才引進，建設新的總部，在亞洲擴展其資料中心網絡。

科技團隊方面——Fincy有著一幫精益求精，追求卓越的團隊在科技上持續打磨，不斷豐富產品的功能特性，旨在為用戶創造在獲取和交易時能够享受更豐富的場景應用，最終成為創新金融科技解决方案的先驅者。

基於Fincy豐厚的實力和專業的產品技術服務、廣泛的受眾，加入Fincy你將收穫一批志同道合的夥伴，並肩作戰實現偉大的目標和願景。